职业发展

人力资源从数量和质量上支撑公司规划目标的落地,建设一支总量适当、结构优化、素质优良、布局合理的人才队伍。

公司将实行局统一职级体系,建立四大人才通道(管理、专业、顾问及操作),为员工提供多重职业发展路径,并通过22个专业序列任职资格,建立轨道公司人才标准,形成培养专业精英和大国工匠的机制,激励人才的科学发展。

官方微信

中建八局

八局轨道交通

网站地图  |  法律声明  |  友情链接  |  联系我们

Copyright © 中建八局轨道交通建设有限公司
中国建筑办公信息系统
中国建筑移动办公系统
验证码:
CA登录  CA驱动